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O Programa de Reflexões em Desenvolvimento Institucional (DI) do Itaú Social tem por objetivo refletir sobre as estratégias, identidade, atuação, desafios institucionais, identificar demandas prioritárias e qualificar o engajamento da equipe das OSCs.

Segundo Camila Feldberg, gerente de fomento do Itaú Social, “apoiar organizações ao invés de projetos específicos é uma forma de fortalecer a instituição como um todo para que se torne uma referência em seu território”.

Realizamos encontros formativos, composto por atividades e dinâmicas que nos fazem repensar tudo que vivenciamos. No fim de cada encontro recebemos uma atividade chamada “Diário de Vivências”, que é respondida individualmente por cada um da equipe e depois no coletivo.

Da Amor pra Down participam 5 pessoas, entre elas nossa vice-presidente e mãe de um associado, dois mobilizadores de de recursos, uma pessoa do financeiro, uma pessoa do administrativo e uma supervisora técnica.

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